Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit · München, Rostock

130.000 - 160.000 € pro Jahr

Das erwartet Dich

Gestaltest du gerne die Zukunft von HR auf höchstem Niveau?
Als Head of HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die fachliche, konzeptionelle und operative Unterstützung aller Organisationseinheiten. In enger Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Management Team entwickelst du eine langfristige HR-Strategie und steuerst effektiv die damit verbundenen Change-Prozesse. Deine Rolle umfasst die Leitung und Umsetzung wichtiger HR-Initiativen, um das Unternehmen in Richtung nachhaltiges Wachstum und organisatorische Effizienz zu führen.

Deine Hauptaufgaben

Strategische HR-Führung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Beratung von Management und Geschäftsführung: in allen Personalangelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen. Sowie Steuerung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen
HR-Prozesse & Digitalisierung: Einführung effizienter HR-Systeme und Technologien zur Prozessoptimierung
Talent & Kultur: Verantwortung für Talent Acquisition sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeiterbindung und -motivation.
Verhandlungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: über Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internationalen HR-Kolleg:innen und dem globalen Management-Team zur Harmonisierung von Strategien und Initiativen.
Unternehmenskultur: Gestaltung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur und eines gesunden Arbeitsumfelds.
Performance & Vergütung: Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen und Nutzung von HR-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement
Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung als Personalleitung, Head of HR, Personalleiter, CHRO oder HR-Direktor in einem internationalen Umfeld
Exzellente Kenntnisse im Arbeits- und Arbeitszeitrecht sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Die Gehaltsbandbreite für diese Position liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 130.000 bis 160.000 Euro pro Jahr. Wir ermöglichen dir eine Kombination aus Arbeit vom Büro und Homeoffice im Großraum München an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Was wir Dir bieten

Dein Start bei der Europ Assistance: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft.
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job.
Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub.
Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich! Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von daheim mit einer einjährigen Zulage.
Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit.
Job Bike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit).
Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss!
Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. der Europ Assistance – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei.

Dein Recruiting Kontakt

Bastian Deppe nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+49 89 55 98 73 89

Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller englischsprachiger Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.

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Über uns

Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken “YOU LIVE, WE CARE”. Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall.

In unseren Büros in Rostock und München findest du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien. Sei auch du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring dein Fachwissen mit ein. Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen.

Die Europ Assistance ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe.

Unser Recruitingprozess schaut folgendermaßen aus:

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