Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice (w/m/d)

Festanstellung, Vollzeit · München

Das erwartet Dich

Gestaltest du gerne die Zukunft von HR auf höchstem Niveau?
Als Head of HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die fachliche, konzeptionelle und operative Unterstützung aller Organisationseinheiten. In enger Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Management Team entwickelst du eine langfristige HR-Strategie und steuerst effektiv die damit verbundenen Change-Prozesse. Deine Rolle umfasst die Leitung und Umsetzung wichtiger HR-Initiativen, um das Unternehmen in Richtung nachhaltiges Wachstum und organisatorische Effizienz zu führen.

Deine Hauptaufgaben

Strategische HR-Führung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Beratung von Management und Geschäftsführung: in allen Personalangelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen. Sowie Steuerung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen
HR-Prozesse & Digitalisierung: Einführung effizienter HR-Systeme und Technologien zur Prozessoptimierung
Talent & Kultur: Verantwortung für Talent Acquisition sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeiterbindung und -motivation.
Verhandlungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: über Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internationalen HR-Kolleg:innen und dem globalen Management-Team zur Harmonisierung von Strategien und Initiativen.
Unternehmenskultur: Gestaltung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur und eines gesunden Arbeitsumfelds.
Performance & Vergütung: Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Programmen und Nutzung von HR-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement
Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung als Personalleitung, Head of HR, Personalleiter, CHRO oder HR-Direktor in einem internationalen Umfeld
Exzellente Kenntnisse im Arbeits- und Arbeitszeitrecht sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen
Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Was wir Dir bieten

eine interessante Weiterentwicklunsgmöglichkeit

Dein Recruiting Kontakt

Bastian Deppe nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen zu beantworten.

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Über uns

Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken “YOU LIVE, WE CARE”. Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall.

In unseren Büros in Rostock und München findest du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien. Sei auch du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring dein Fachwissen mit ein. Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen.

Die Europ Assistance ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe.

Unser Recruitingprozess schaut folgendermaßen aus:

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