Das erwartet Dich
In dieser wichtigen Schlüsselrolle als HR Generalist / HR Business Partner unterstützt und begleitest Du Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines bestimmten Bereichs in allen personalrechtlichen Angelegenheiten entlang des klassischen HR Life Cycle. Des Weiteren bist Du äußerst engagiert darin, den Bereich Learning & Development aktiv mitzugestalten. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, dessen Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, HR-Controlling) unterstützen.
Deine Aufgaben sind- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Phasen ihrer Anstellung, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Umsetzung aller Maßnahmen sowie Unterstützung beim Recruiting und Onboarding
- Erstkontakt für unsere Lernplattform in Deutschland (Verwaltung regulatorischer Schulungen, Berichterstattung für den französischen Mutterkonzern, internes Marketing für die Plattform)
- Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung und Moderation von Führungskräftetrainings sowie von weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, wie beispielsweise Versicherungskaufmann, Industriekaufmann oder Bürokauffrau
- Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer vergleichbaren generalistischen Personalfunktion als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse (gerne in SAP oder Personio) und Freude an einer digitalisierten Arbeitswelt
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Selbstständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung in der Arbeitsweise, gepaart mit einer guten Beratungs- und Lösungskompetenz
- Ein feines Gespür für Menschen, ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Teamwork sowie eine selbstbewusste und positive Grundhaltung
Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Teilzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei einem Jahresgehalt von 45.000 - 57.0000 EUR.
Zunächst suchen wir Dich für ein Jahr als Vertretung, in Teilzeit mit 80 %, am Standort München. Es kann durchaus zu einer Verlängerung kommen. Es wird eine Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice (bis zu 50 %) bei dieser Stelle angeboten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Dein Recruiting Kontakt
Bastian Deppe nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+49 89 55 98 73 89
Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und gerne ein kurzes Motivationsschreiben) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.
